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喜報(bào)!捷仕達(dá)中標(biāo)信維通信靈活用工項(xiàng)目
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  • 2024-04-12
2024年4月12日,捷仕達(dá)集團(tuán)藍(lán)領(lǐng)直招解決方案以第一名的成績成功中標(biāo)信維通信靈活用工項(xiàng)目,此項(xiàng)目的中標(biāo)是捷仕達(dá)近年來積極推進(jìn)招聘數(shù)字化的重要成果。

 
 
藍(lán)領(lǐng)直招解決方案
 
捷仕達(dá)聚合國內(nèi)頂尖的招聘專家團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新升級(jí)藍(lán)領(lǐng)直招解決方案,采用“新媒體直招+數(shù)字化管理”的招聘打法,通過“流量賦能+流量承接+運(yùn)營轉(zhuǎn)化”的運(yùn)營策略,幫助企業(yè)打造專屬的藍(lán)領(lǐng)人才供應(yīng)鏈,持續(xù)引爆流量,實(shí)現(xiàn)高效招聘。
 
1.前鏈路——流量賦能
采用“短視頻內(nèi)容+直播帶崗+商業(yè)投流”的新媒體招聘打法,通過企業(yè)自己的抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái),進(jìn)行多觸點(diǎn)渠道引流。
 
2.中鏈路——流量承接
量身定制招聘數(shù)字化系統(tǒng),建設(shè)可承接前端多觸點(diǎn)引流的人才蓄水池。通過兼職招聘合伙人管理、招聘渠道管理、招聘流程管理、招聘數(shù)據(jù)分析,提高招聘的效率和效果。
 
3.后鏈路——運(yùn)營轉(zhuǎn)化
引進(jìn)“招聘客服”負(fù)責(zé)數(shù)字化運(yùn)營策略(求職者全生命周期運(yùn)營),提供精細(xì)化運(yùn)營和個(gè)性化服務(wù),提升求職者體驗(yàn)感、企業(yè)雇主品牌,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)轉(zhuǎn)化與裂變。


 
開局關(guān)系全局
起勢決定勝勢
盼公司全員
以此項(xiàng)目中標(biāo)為契機(jī)
堅(jiān)定信心,鉚足干勁
承壓前行,迎難而上
向年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)奮力沖刺


 
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