可靠、穩(wěn)定、開放的PaaS平臺，是支撐招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型高階能力不可或缺的基石。捷仕達招聘數(shù)字化解決方案基于低代碼+智能BPM為核心能力的PaaS平臺，行業(yè)首創(chuàng)“內(nèi)推懸賞系統(tǒng)+外部眾包系統(tǒng)+線上直招系統(tǒng)”的招聘新模式，幫助用戶在新應用快速構(gòu)建、智能流程管理和自動化運維方面持續(xù)獲得競爭優(yōu)勢，滿足不同維度的招聘要求，加速招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才服務創(chuàng)新。
1、內(nèi)推懸賞系統(tǒng)
從用人需求管理、發(fā)布招聘信息、人崗智能匹配、內(nèi)外部推薦、建立企業(yè)人才庫、面試過程管理、評定面試結(jié)果等招聘環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對企業(yè)招聘流程的全面管理
2、外部眾包系統(tǒng)
創(chuàng)新招聘眾包合作模式，實現(xiàn)藍領招聘人共享+單共享的信用體系，助力企業(yè)快速用工
3、線上直招系統(tǒng)
通過社區(qū)招聘、雙微招聘、搜索招聘、本地招聘、信息流招聘、社群招聘、短視頻招聘、平臺招聘等8大新媒體招聘方式，搭建自有的全渠道招聘矩陣
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